瑞安市塞维乔斯儿童教育培训学校招聘人事经理

1、建立和规范公司人力资源管理体系；
2、根据公司发展战略，制定公司年度人力资源战略规划；
3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序等，并组织实施；
4、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、参与建立有效的激励机制及薪酬体系，薪资调整方案，审核公司员工薪酬水平，并制定考核制度与方案，落实各项考核考评；
6、负责管理团队的建设，塑造、维护和传播企业文化，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果等；
7、其他总经办交办的事宜。