瑞安行政招聘信息
- 瑞安行政招聘信息
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- 行政助理
- 学历：大专 | 经验：三年以上 | 面议 11-28
- 浙江瑞庆汽车零部件有限公司
- 行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工...
- 行政管理
- 学历：大专 | 经验：三年以上 | 5000-6000元/月 11-24
- 瑞安市星汇教育培训有限公司
- 职位描述1、管理校区学生信息；2、前台接待家长咨询，并帮助孩子安排课程及班级；3、定期进行电话招生以及新老生家长电话回访...
- 外贸经理助理
- 学历：大专 | 经验：三年以上 | 面议 11-20
- 温州弈扬恒进出口有限公司
- 1.协助业务市场部，进行公司出口单据的填写、归档；2.协助项目部订单部，与物流、货代联系，以跟进订单情况；3.对公司产品...
- 市场推广主管
- 学历：本科 | 经验：三年以上 | 面议 11-20
- 温州金余塑胶板有限公司
- 1、翻译指定英语文件2、组织和管理社交媒体推广3、组织和管理市场推广项目4、管理市场推广部门5、协助顾问安排项目/监管项...
- 办公室主任
- 学历：大专 | 经验：三年以上 | 9000-10000元/月 11-20
- 浙江龙纪汽车零部件股份有限公司
- 1.带领部门员工完成公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系的人事工作；2.起草、修订、审核本部门及公司制度，监督制度...
- 行政主管
- 学历：大专 | 经验：三年以上 | 5000-6000元/月 11-20
- 浙江瑞丰信息科技有限公司
- 1、负责制度建设，起草（修订）各项制度、公文、会签、发布、存档并监督执行；2、负责档案管理，落实档案管理制度，组织收集、...
- 行政前台
- 学历：大专 | 经验：三年以上 | 面议 11-20
- 瑞安市塞维乔斯儿童教育培训学校
- 1、负责相关行政事物；2、负责客户接待工作，协助客户服务3、定期数据录入，制作表格；4、协助处理内/外部的其他事宜...
- 行政人员
- 学历：大专 | 经验：三年以上 | 面议 11-20
- 瑞安市塞维乔斯儿童教育培训学校
- 1、负责学校日常办公制度维护、管理；2、负责学校宿舍管理工作；3、负责日常办公用品的采购、清点；4、组织公司内部各项定期...
- 行政人事
- 学历：大专 | 经验：三年以上 | 面议 11-20
- 瑞安市苏莱特机械厂
- 职位要求对人力资源有整体观，有相关工作管理经验者优先其它一、上班时间为8小时，中餐，单休，加班另计；二、公司提供班车。三...
- 行政专员
- 学历：高中 | 经验：三年以上 | 3000-4000元/月 11-20
- 瑞安市托马斯英语
- 1、全英文教授3到12岁儿童2、参与入职、晋级培训及教研活动，并将自己的教学经验进行传播3、配合学校市场招生及其他活动；...
- 行政人事
- 学历：大专 | 经验：三年以上 | 7000-8000元/月 11-15
- 温州哈威汽车零部件有限公司
- 1、根据公司经营发展目标，会同各级部门，编制公司人力资源规划；2、组织开展公司各部的人力资源招聘与配置管理工作；3、制定...
- 总经理助理
- 学历：大专 | 经验：三年以上 | 面议 11-10
- 利达机电有限公司
- 大专文化，从事行政管理三年以上工作经验。有意向者直接来公司面试...
- 银行大堂经理
- 学历：本科 | 经验：三年以上 | 4000-7000元/月 11-6
- 浙江省对外服务有限公司温州分公司
- 招聘银行大堂经理岗位：要求：全日制本科及以上学历。年龄30周岁以下。待遇：底薪+绩效+提成，行政班双休，入职缴纳五险一金...
- 人事行政主管
- 学历：大专 | 经验：三年以上 | 6000-7000元/月 11-6
- 温州赫盾汽车部件有限公司
- 熟悉招聘，绩效考核等工作，要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神！...
- 行政专员
- 学历：大专 | 经验：三年以上 | 5000-6000元/月 11-6
- 亚尔五金集团有限公司
- 1、负责安全台账的记录与维护，确保安全台帐及时准确；2、负责参与公司6S、消防点检及纪律巡检。3、负责办公室各项文档资料...
- 行政助理
- 学历：大专 | 经验：三年以上 | 3000-4000元/月 9-13
- 温州宸悦管材贸易有限公司
- 1.主要进行公司日常行政工作；2.人员招聘；3.网络平台维护等；4.档案管理；5.制度管理；等等职位要求条件：熟悉OFF...
- 人事行政总监
- 学历：大专 | 经验：三年以上 | 7000-8000元/月 9-11
- 瑞安市科特国际贸易有限公司
- 1.提升销售额通过招对人，培训好人来提升销售额2.提高人创绩效实施有效的薪酬绩效机制来实现3.薪酬与员工价值的失衡通过减...
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