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4月12日，由全国总工会举办的非公企业产业工人队伍建设改革暨“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛推进会在杭州召开。大会上，作为浙江省非公产改十大样板企业之一，华峰集团总裁林建一代表企业登台发布职工成长报告，展示浙江省非公企业产改基层实践中涌现的标志性成果。

　　据悉，华峰集团是一家以化工新材料为主业的中国500强企业，秉承“做强主业、适度多元、创新驱动、产融结合”的发展战略，持续聚力产改工作，坚决助力共同富裕。近年来，全面构建绿色化、低碳化、一体化的现代产业体系，自主培育三家上市公司，拥有七个“全国制造业单项冠军”，其产能与市场占有率5个位居全球第一、4个位居国内第一。近年来，华峰大力发展新材料、新能源、智能家居、数字经济等产业，加大对年轻化、知识化、专业化、国际化人才的引进，也为广大产业工人职业发展提供了更为广阔的空间。

　　华峰集团还作为典型案例入选《浙江省深化非公企业产改工作纪实》，并在会议期间作深入交流。省领导在致辞中还特别“点赞”华峰集团健全“八级”技工制，畅通员工发展通道，一线产业工人最高年收入可达100万元的创新机制做法。

　　据了解，自2021年4月浙江被确定为深化非公企业产业工人队伍建设改革全国试点，作为省级产改试点单位，华峰集团牢牢把握“三个关键”，着力畅通员工发展“快车道”，助力产业工人成长成才，带领产业工人走好共富路，支撑起企业的高质量发展，先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”“全国模范职工之家”“新时代浙江产业工人队伍建设改革成绩突出集体”等荣誉称号。

　　下一步，华峰集团将紧紧抓住这一有利契机，积极探索具有时代特点、浙江特色的非公企业产改新路径新抓手，着力推动产改取得新突破新进展，助力打造产改工作新高地。